Un total de 4.165 empreses ajusten les seves plantilles entre gener i agost aprofitant les facilitats de la reforma laboral. Des que aquesta va entrar en vigor el 2012, han estat víctimes de regulacions d’ocupació més d’un milió d’assalariats.
Les empreses espanyoles continuen fent un ús massiu dels expedients de regulació d’ocupació (ERO), tot i la «recuperació» de l’economia proclamada fa mesos pel Govern. Només entre gener i agost de 2015, ni més ni menys que 68.739 treballadors van ser víctimes d’aquest procediment, la qual equival a una mitjana de gairebé 2.000 per setmana, segons dades del Ministeri d’Ocupació.
Les condicions per a la tramitació dels ERO es van relaxar considerablement a favor de les empreses amb motiu de la reforma laboral imposada per Mariano Rajoy al febrer de 2012. Des de llavors fins ara, més d’un milió de treballadors (en concret, 1.091.590) han patit acomiadaments, suspensions de contracte o retallades de jornada d’acord amb la nova normativa.
D’ells, 554.080 pertanyien al sector industrial; 421.483, al de serveis; 106.093, a la construcció, i 9.934, a l’agricultura. El nombre total d’empreses que han optat per alleugerir les seves plantilles aprofitant les facilitats concedides per la reforma laboral ronda les 60.000 en el conjunt d’Espanya, sempre segons les dades oficials que proporciona el Ministeri d’Ocupació.
El pitjor any, amb diferència, va ser 2012, en què 27.570 empreses van decidir posar en marxa un ERO i els treballadors afectats van sumar 480.313. La destrucció d’ocupació mitjançant aquest tipus d’expedients continuar sent molt notable el 2013, amb 21.128 empreses i 379.972 treballadors. Durant 2014, però, les xifres van caure pràcticament a la meitat en els dos casos.
Ara, en plena «recuperació», els ERO segueixen estant a l’ordre del dia, encara que lògicament no amb la intensitat dels anys més durs de la crisi. El que confirma que les facilitats concedides als empresaris en la reforma laboral, que es van justificar en el seu moment per l’existència d’una situació excepcional, són utilitzades ja com a mecanisme ordinari per a la reducció de platillas.
De fet, entre gener i agost de 2015, cada dia van optar per un ERO mica més de 17 empreses, la qual cosa fa un total de 4.165 al llarg dels vuit mesos. Dels 68.739 treballadors afectats, 16.521 van ser acomiadats, 41.993 van veure suspesos els seus contractes ja 10.225 se’ls va aplicar una reducció de jornada. Un cop més, el sector pitjor parat va ser la indústria, seguida dels serveis, la construcció i l’agricultura.