Després de la signatura i ratificació per
part de CCOO del XV Conveni Col·lectiu de l’ONCE, 8 delegats d’aquest sindicat a València i 7 delegats a Alacant, han
decidit abandonar CCOO i afiliar-se en bloc a la Confederació General del Treball. Rebutgen continuar representant a un
sindicat que va signar, en contra del que havia promès als treballadors de l’ONCE, aquest conveni que ha suposat el descens
de diversos esglaons més en les condicions de treball i en la precarització del treball per als i les treballadores de
XV Conveni Col·lectiu de la Organización Nacional de Ciegos Españoles, un gegant empresarial que compta amb una plantilla
integrada per més de 22.000 persones en tot l’Estat. Malgrat els seus “principis fundacionals”, en teoria
compromesos amb una labor social i assistencial amb els discapacitats, la lògica del màxim benefici per als capitalistes
està darrere d’un procés de negociació col·lectiva que ha comptat amb el beneplàcit i complicitat d’UGT i
CCOO.
D’aquesta forma, la
direcció de l’ONCE, organització guardonada amb el Premi Príncep d’Astúries de la Concòrdia 2013, i “amb un important
superàvit en el balanç econòmic de l’últim exercici”, ha aconseguit imposar una bateria de mesures que suposen una greu
deterioració de les condicions sociolaborals de les i els empleats.
Si en un primer moment, CCOO i els seus
delegats electes després dels comicis celebrats el passat mes de febrer, van fer campanya en la defensa dels drets laborals
“irrenunciables”, tal com es va fer en convenis anteriors, finalment i per sorpresa, la Confederació de CCOO va
estampar la seua signatura avalant un conveni vergonyós. Així, tal com denuncia CGT-ONCE a València i Alacant, CCOO “va
enganyar a l’afiliació i als seus representants” amb eixa signatura.
Cal destacar que el Conveni conté les
següents mesures contemplades com a “inassumibles” segons el programa electoral de CCOO: sancions per baixa
rendibilitat als venedors, encara que no siguen ells els responsables de la mateixa; la congelació de salaris i supressió
de la generació del plus d’antiguitat a partir del 2015; increment del nombre de contractes junior, amb un 70% del salari
normal; increment del nombre de Canals Físics Complementaris i possibilitat de comercialització de tots els productes ONCE,
o siga, venda efectuada al marge del venedor habitual; designació sense concurs previ de punts de venda; retirada de quioscs
a criteri de l’empresa; ascensos a discreció de la direcció.
Tal com afirmen des de CGT-ONCE “Els representants de CCOO han vingut
denunciant en els últims anys permanentment les conductes antisindicals de la direcció de l’ONCE, de connivència amb el
sindicat UTO – UGT, conductes antisindicals que en el seu moment va ratificar el Tribunal Suprem. Ara, amb la signatura del
XV Conveni Col·lectiu, CCOO es converteix en còmplice de la direcció de l’ONCE i de UTO – UGT, assumint posicions que de
manera reiterada han vingut rebutjant, i el que és pitjor, qüestions que van a suposar sens dubte una reculada brutal en
les retribucions dels treballadors de l’ONCE i, sobretot, una minoració de les prestacions futures de seguretat social per
la disminució dels ingressos bruts que, en les pensions dels treballadors i treballadores poden quantificar-se fins a en un
40%”.
Després d’un procés de
reflexió i debat intern, més del 70% dels delegats dels comitès d’empresa de l’ONCE en les províncies de València i
Alacant, va decidir “abandonar les sigles de CCOO i cercar una alternativa real” en un sindicat que, com a CGT, té
representació a nivell estatal, que garanteix “la defensa dels drets dels treballadors de l’ONCE en qualsevol punt
d’Espanya” i que ofereix “tant assessoria i defensa jurídica, com a mitjos tècnics per a poder exercir la labor
sindical i la defensa puntual i personalitzada dels treballadors que la sol·liciten”, assenyalen des de
CGT-ONZE.
Gabinet de Premsa CGT-PV
València, 29 octubre de 2013