Año nuevo y nuevas metas para nuestra
empresa, ha empezado, como no, sancionando a algunos compañeros por faltas leves, por no decir tontas, pero que
les han supuesto días de empleo y sueldo. Además algunas de ellas incluso no se ha tenido en cuenta la versión del
trabajador, ni siquiera le han preguntado, y mucho menos de los mandos presentes en el turno, para sancionar a un
trabajador por que alguien que maneja nuestros minutos le encanta tenernos bajo el puño de su control cuando es tan
currito como los demás.
Ya se han podido solucionar casos con la mediación de CGT y el comité
sin llegar a sanción, tras escuchar la empresa a las partes y llegar a un entendimiento. Esperamos que la empresa se de por
enterada que se pueden conseguir más con miel que con palos. Sino pensaremos que prefieren fastidiar al
trabajador.
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