En CGT te explicamos las claves que todo centro laboral debe cumplir para proteger a sus trabajadores. Y recuerda que un entorno laboral seguro y digno es donde las personas trabajadoras se organizan sindicalmente, para mejorar sus condiciones laborales
Llegir més Condiciones mínimas de seguridad y salud, en tu centro de trabajo
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada. Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb…
Llegir més Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment
Sentencia clave para las empleadas del hogar: Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que, de nuevo, pone de relieve las lagunas que, pese a los avances,…
Llegir més El TJUE sentencia que debe registrarse la jornada laboral de las empleadas del hogar
Os dejamos para vuestra información los permisos y medidas de conciliación personal, familiar y laboral, esperando que sea de vuestro interés.
Llegir més Permisos y medidas de conciliación personal, familiar y laboral
CGT ensenyament del país valencià informa sobre el decreto ley de movilidad forzosa para los trabajadores públicos. El DECRETO LEY 13/2024 de 26 de octubre permite los cambios forzosos en…
Llegir més Decreto ley de movilidad forzosa para los trabajadores públicos
CGT recuerda que ante el frío las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas deben cumplir con la normativa en…
Llegir més Información sobre los efectos del frío en la seguridad y salud en el trabajo
El BOE publica el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que recoge toda una serie de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos que te explicamos a…
Llegir més RD-L 8/2024: Permisos y PRL relacionadas con catástrofes o el cambio climático
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en su sentencia 761/2024, ha reconocido la nulidad del despido de una trabajadora por vulneración de derechos fundamentales, la resolución constituye un…
Llegir més Nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales
El Gabinete Jurídico de CGT analiza en la tercera entrega del boletín ‘Actualidad Jurídica’ la nulidad del despido por discriminación en caso de enfermedad grave y la figura de la…
Llegir més Nulidad del despido en caso de enfermedad grave y finalización por no superación del periodo de prueba
El Tribunal Supremo ha resuelto en Sentencia nº1250/2024 de 18 de noviembre que los despidos disciplinarios tendrán que ir precedidos de audiencia previa a la persona trabajadora para que se…
Llegir més El Supremo obliga a las empresas a escuchar al trabajador antes de un despido disciplinario
Les treballadores, mares biològiques de famílies monomarentals que exerceixin el permís per naixement i cura d’un infant -article 48 de l’Estatut dels Treballadors- tindran dret a gaudir del permís previst…
Llegir més Famílies monomarentals: ampliació del permís de maternitat a 26 setmanes
Compartimos este documento elaborado por el Gabinete Jurídico del Comité Confederal de la CGT y que puede consultarse y descargarse a través de nuestra web. El texto está actualizado con…
Llegir més Guía de medidas para las personas trabajadoras damnificadas por la DANA
L’Estatut dels Treballadors ha estat objecte de modificacions i reformes al llarg dels darrers mesos. En aquesta publicació, el Gabinet Jurídic de CGT analitza les principals reformes que s’han introduït…
Llegir més Principals reformes de l’Estatut dels Treballadors
Desde CGT, ponemos el sindicato a disposición de los trabajadores y trabajadoras por los incumplimientos que se puedan producir por parte de las empresas. Dos semanas después de la DANA…
Llegir més Permisos laborales para afectados por la DANA que se recogen en el Real Decreto-Ley 7/2024