Escrito remitido al Presidente, Secretario, Director General y Presidentes
Territoriales de la CAM, para su lectura en el consejo de administración del 26 de julio donde se aprobó la integración en el
SIP.
MODESTO CRESPO MARTÍNEZ PRESIDENTE CONSEJO ADMINISTRACIÓN CAM (para su traslado al
consejo) ROBERTO LÓPEZ ABAD DIRECTOR GENERAL CAM
Mediante el presente escrito, en nombre de CGT (2º sindicato de la
Entidad tras las elecciones de 2006, con una representación del 27,75 %), te traslado la inquietud de la plantilla de la CAM,
ante los sucesos que estamos viviendo que, en nuestra opinión, caminan hacia la desaparición de nuestra Entidad.
Nuestra
posición, como sabrás, es contraria a la integración de nuestra Caja en el SIP de Cajastur/Caja Cantabria/Caja Extremadura
por las repercusiones negativas que están teniendo estas operaciones para las plantillas de las cajas implicadas: Expedientes
de Regulación de Empleo (destrucción de puestos de trabajo, precarización de nuestras condiciones laborales, externalización
de servicios, pase de redes de oficinas y departamentos centrales a la banca, etc.), utilización de un banco para gestionar
su negocio, lo que sin duda provocará la pérdida de identidad de la CAM como Caja de Ahorros, etc.
Por todo ello os
solicitamos que no aprueben la integración en el SIP de Cajastur y que sigan apostando por la continuidad de la CAM como caja
de ahorros líder de nuestro sector, tal y como se ha visto reflejado en los test de estrés realizados a las entidades
financieras de nuestro país, postura que en un pasado cercano era defendida por la dirección general y el consejo de
administración de la Entidad.
Caso de aprobar hoy dicha integración, deben saber que la plantilla de la CAM, siempre, ha
cumplido con suficiencia y profesionalidad todos los objetivos emanados de la dirección general y aprobados por el consejo de
administración, por lo que no somos responsables de la situación que vivimos ni merecedores de medidas traumáticas como las
que se están viviendo en otros SIPs o fusiones de nuestro entorno. Por ello exigimos las siguientes garantías:
COMPROMISO DE
RESPETAR TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA CAM Y SUS PARTICIPADAS: NO A LA APLICACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE
EMPLEO.
COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DE NUESTRA PLANTILLA EN LA CAM: NO AL PASE DE REDES DE OFICINA Y DEPARTAMENTOS A UN BANCO.
COMPROMISO DE
REALIZAR UN PLAN DE PREJUBILACIONES EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LOS VIVIDOS ANTERIORMENTE EN LA CAM.
COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DE
NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.
RESOLUCIÓN DE LAS PROBLEMÁTICAS LABORALES QUE VIVIMOS EN LA
CAM.
ACUERDO
LABORAL PREVIO EN LA CAM.
Esperando sean atendidas nuestras peticiones, te remito un cordial saludo
Fdo.:
VENTURA LÓPEZ S. GENERAL 26/JULIO/2010