CGT ha acordado convocar una serie de movilizaciones ante la grave agresión que supone la negociación para incluir el Acuerdo Marco en el actual III Convenio Colectivo.
Este Acuerdo propone una revisión casi a la totalidad del III Convenio Colectivo, desde la jornada, vacaciones, retribuciones y la clasificación profesional, todo ello en un tiempo récord y con absoluta opacidad.
La pretensión de la dirección de Correos (y, por lo que parece, de CCOO, UGT, SL y CSIF) es reducir personal de manera drástica y flexibilizar nuestras condiciones de trabajo: se propone la movilidad funcional, geográfica, retribuciones variables, cambios de turno, jornadas variables a la carta y todo ello sin sonrojo alguno por parte de los firmantes.
Este Acuerdo también supone considerar que las culpables de la situación de Correos son las trabajadoras. Las que cumplimos con nuestra obligación de trabajar, somos las culpables de la desastrosa gestión que se ha realizado y se sigue realizando en Correos. Los directivos, la presidencia y las jefaturas no han tenido nada que ver y, en consecuencia, no sufrirán nada de lo redactado en el Acuerdo.
Acciones antes del 15 de marzo, evitemos la firma de la modificación del III Convenio Colectivo.
El 15 de marzo es una fecha clave. El Acuerdo Marco decaería en caso de que no se firme el contenido definitivo. Es por ello que debemos poner toda la presión necesaria antes de esas fechas y CGT ha convocado el siguiente calendario de huelgas de toda la jornada y todos los turnos en Correos:
● 26 de febrero, huelga en todo el estado con concentraciones en diversas provincias.
● 5 al 13 de marzo, huelgas y concentraciones en las diferentes áreas zonales.
● 14 de marzo, huelga en todo el estado.
Es el momento de luchar por nuestras condiciones de trabajo. No podemos esperar a ver qué pasa después de la firma. Tomado ese acuerdo por una mayoría ya no se podrían convocar huelgas ni movilizaciones contra lo firmado por la empresa y esos sindicatos.
ES AHORA O NUNCA