Que qualsevol treballador té dret a sindicar-se lliurement i que tractar de soscavar eixa llibertat comporta la vulneració d’un dels drets fonamentals de la Constitució Espanyola així com una violació de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical, és un fet que la multinacional Carrefour sembla haver oblidat. La Confederació General del Treball del País Valencià ha interposat una demanda davant el Jutjat Social de València arran les actuacions de diversos caps i comandaments de Supermercados Champion SA del Centre Comercial Arena (pertanyent al Grupo Carrefour) que van tractar de dissuadir a cinc empleats que es presentaren en les llistes de CGT per a les eleccions sindicals celebrades el passat mes de juliol. L’organització anarcosindicalista, que va aconseguir obtenir dos delegats, denuncia judicial i públicament aquests fets i assenyala que, possiblement, els demandats hagen incorregut en delictes penals
Cinc treballadors del Carrefour Arena de València van patir coaccions, amenaces, xantatges i fins i tot la inclusió del seu nom sense permís en la llista del sindicat amic de l’empresa –Fetico– a partir de la presentació de les seues candidatures a les eleccions sindicals celebrades l’estiu passat.
No obstant açò, conscients dels seus drets i de la il·legalitat en la qual estava incorrent l’empresa en promoure, a través d’alguns caps i comandaments, una forta pressió als candidats de CGT, aquests no solament van seguir endavant amb la llista amb la qual havien decidit concórrer sinó que van aconseguir entrar en el Comitè d’empresa amb 2 dels 5 delegats en joc.
D’aquesta forma, la CGT-PV recorda que els xantatges, habituals en algunes companyies, de l’estil “si no et presentes per aquest sindicat et pujaré el sou, et promocionaré…” o les amenaces com “la teua relació amb l’empresa va a canviar si continues en eixa organització” són susceptibles de constituir una flagrant vulneració d’un dret democràtic fonamental com és el de llibertat sindical, desenvolupat a través de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical.
Així mateix, el sindicat apunta que és imprescindible conèixer quines són les eines de les quals disposen els i les treballadores i, sobretot, no fer un pas enrere ni tolerar actuacions que imposen de facto la dictadura empresarial en els centres de treball. És a dir, organitzar-se per a defensar els interessos comuns dels treballadors com a classe és, a més d’un dret inalienable, una necessitat front a les il·limitades pretensions de l’empresariat.
La demanda interposada contra Grupo Carrefour suposarà la celebració d’un judici, i, en cas de sentència favorable a la CGT-PV, el cessament immediat del comportament antisindical, la remissió al Ministeri Fiscal a l’efecte de depuració d’eventuals conductes delictives i una indemnització per danys i perjudicis.
Gabinet de Premsa CGT-PV
València, 25 de setembre 2015