Queremos informaros de la
reunión del día 4 de abril del 2012, la empresa ha iniciado la reunión con una batería de recortes entre los cuales pedía
una reducción del 5% en tablas , eliminación de 3 días de convenio y la obligación de disfrutar los otros 3, suprimir la
paga del CAS de septiembre, privatización del servicio de minusválidos, eliminación del suplemento en caso de baja por
enfermedad común, eliminación de 5 minutos de recaudación convirtiéndolos en 5 minutos mas de jornada, privatización total
y definitiva de la limpieza de los coches Todo esto con un convenio para 2 años.¿ Y después qué?. Pues que volverán a por
más.
La parte de comité ha pedido un receso, se ha pedido que se reuniese una mini comisión formada por uno de
cada sindicato, desde CGT ya dijimos en la última que estuvimos, que sí formábamos parte de ella era para proponer en una
asamblea medidas de presión y no negociar ningún recorte y mucho menos que quién los proponga sea el comité. Así CGT ha
dejado claro que se desvincula de la mini comisión y como es de entender de cualquier medida que signifique recortarnos
nuestros derechos o sueldo.
La mini comisión formada por todos los sindicatos excepto CGT, ha decidido proponer una
serie de medidas como, que se disfruten los 6 días de convenio, el cierre de floresta y nuestra señora de Gracia.
Eliminación de los anticipos de 2 meses. Que se recorte un 10% a los directivos.
La empresa que ha visto el movimiento
de comité, ha decidido convocarnos para una nueva reunión, el próximo día 11 de Abril, con la amenaza de que si no entramos
a negociar a la baja hará efectivo el descuelgue del convenio avocándonos a un arbitraje.
Desde CGT esperamos que
la “mini-comisión” no tenga preparada en la recámara mas sorpresas. Desde esta sección sindical tenemos claro que los
impagos que ha realizado la empresa, no son compatibles con el descuelgue del convenio, y que, si quiere recortarnos tendrá
que hacerlo ella, desde este sindicato no vamos a firmar ningún recorte y que cualquier negociación tiene que llevar
consigo una presión, la EMT de valencia quiere utilizar a este colectivo como un conejillo de indias, y convertirlo en el
hazme reír de todo el estado. Pasando de ser plantilla luchadora que siempre a plantado cara, a negociar un descuelgue de
convenio plantando cara con pegatinas y concentraciones desde la cera de la plaza del ayuntamiento.
Ahora os
vamos a resumir el convenio que han firmado este mismo mes en TMB Barcelona, el convenio es para cuatro años y tiene como
recorte la revisión salarial de cada año, pero los incrementos aun están por encima del 0,5 que firmaron los sindicatos
mayoritarios con la COE . En el año 2011 cobran la subida de convenio del 0,25 en tablas y los atrasos del 2,4% del 2010.
En el 2012 subida del 1.2 % en tablas y reducción de 5 minutos de jornada por toma de servicio (solo para conductores
equivalente a otro 1´2). En el 2013 subida del 1´2 %en tablas, y en segundo semestre cobran una parte de los atrasos del
2011 e (350 Euros ) además de un día de reducción de Jornada. En el 2014 subida del 1% en tablas y en segundo semestre
cobran la 2ª parte de los atrasos del 2011 (350 Euros).
Y entre otros puntos creemos que son de los más importantes,
que con carácter general todos los contratos temporales actuales tendran vocación de continuidad a tiempo completo. Se
mantiene la jubilación parcial durante los cuatro años.
Vosotros mismos podéis valorar lo que han firmado en
Barcelona, aun así os podemos decir que no están contentos. Pero eso comparado con el 6% que nos han recortado a nosotros y
lo que pretender hacernos, es poco más que tomarnos por gilipollas.
Salud.
CGT EMT