Dijous passat la CGT
de Telefónica va donar entrada, en el Ministeri de Treball i Immigració, al Recurs d’Alçada en el qual sol·licitem la
nul·litat de ple dret de la resolució de 14 de juliol per la qual s’aprova l’ERO 2011 en la mercantil Telefònica d’Espanya
S.A.O.
L’argumentació continguda en aquest recurs és, bàsicament, el fet cert para CGT
que l’administració laboral no ha complit fidelment la seua obligació de revisar el frau, dol, coacció o abús de dret en el
resultat del període de consultes d’aquest ERO.
En altres paraules, no es van atendre degudament les
al·legacions detallades en l’Informe Contradictori que CGT va presentar a l’Administració abans que aprovara aquest ERO. En
aquell escrit previ, entenem, quedava demostrat que l’empresa referida no es troba en cap dels supòsits (causes tècniques,
organitzatives, productives o econòmiques) previstes en l’article 51 de l’Estatut dels treballadors per a la realització d’un
acomiadament col·lectiu, ni ha aportat les dades, ni argumentat els supòsits habilitants, entorn del conjunt del grup.
L’única pretensió de Telefónica és emparar-se en les previsions de l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors per a
substituir mà d’obra amb drets assentats per mà d’obra temporal i sense drets. Açò suposa un frau social i jurídic sense
precedents per a una empresa que, donada la seua indubtable posició de domini, porta anys acumulant beneficis molt
significatius i que ni tan sols al·lega tenir previsions de pèrdues.
La CGT, com ja hem reiterat en innombrables
ocasions, no pot donar per bona la destrucció d’ocupació en una empresa rendible, amb beneficis record i que es troba entre
les poques amb capacitat per a crear-ho en un país amb una taxa d’atur del 21%.
Salut i llibertat
Secretaria Comunicació CGT-Telefónica