CGT condena la
intervención de la polícia y exige la libertad inmediata sin cargos para los nueve detenidos.
La
Reforma Laboral del PP, sólo tiene una respuesta: la ocupacion de la CALLE hasta su derogación.
+ Info: Concentración en Madrid contra la reforma laboral. Heridos y detenidos por carga policial
El BOE de hoy 11 de febrero de 2012 publica el Real Decreto Ley sobre medidas urgentes para la Reforma
Laboral. Ayer lo aprobaba el consejo de ministros del Partido Popular y la CGT junto con otras organizaciones sindicales y
sociales convocaba, en Madrid y otra ciudades, concentraciones populares contra esta reforma laboral.
La CGT condena la actuación policial, actuación que expresa la actitud que
este gobierno plantea frente a quienes vamos a seguir ocupando la calle: Decretazos contra la clase trabajadora y
represión contra la población que ejercita su derecho a la manifestación.
La CGT denuncia la
actitud de los responsables políticos que mandatan a la policía y exige la liberación inmediata sin cargos de las nueve
personas detenidas arbitrariamente por policias “indocumentados” y serviles a los intereses de los políticos.
Esta reforma laboral plantea a las claras la lucha de clases que el
capital están ejerciendo contra la clase trabajadora y la población. La reforma laboral niguneada hasta última hora a toda
la población, con un engreido y vergonzante ministro chivateando en europa la agresividad de la reforma, significa la
reafirmación de viejas reformas e introduce nuevos ataques para hacernos pagar su despilfarro, su avaricia, su riqueza, su
capitalismo, sus crisis.
Esta Reforma Laboral trata, entre otros
aspectos, los siguientes:
- Libertad absoluta para despedir al objetivar por ley el despido procedente y
eliminar la autorización administrativa en los despidos colectivos (ERE).
- Rebaja sustancial de la indemnización
por despido, generalizando la de 20 días, con un máximo de 12 mensualidades y, dejar el despido improcedente en 33 días
con un máximo de 24 mensualidades como norma general para todos los contratos a partir del 12 de febrero y, como residuo los
45 días hasta esta fecha de febrero.
- Despido absolutamente gratuito para las empresas de menos de
trabajadores/as, al permitirles contratos con un período de prueba de 1 año y de ser despedidos durante el
periodo de prueba, la indemnización es 0.
- Eliminación de la fuerza normativa del Convenio Colectivo por
dos vías, una, permitiendo que el empresario se descuelgue de la aplicación de las condiciones salariales y de las
condiciones de trabajo: jornada, sistemas de retribución, sistemas de turnos, movilidad funcional y geográfica y, la otra,
terminando con la ultraactividad de los convenios fijando un tiempo máximo de 24 meses. Se tiende a la negociación
individual y al convenio de empresa.
- Instauración de los contratos precarios como la norma de contratación
(contratos muy baratos que el trabajador, si quiere, complementa con sus prestaciones de desempleo) y, a la vez,
contratación incentivada y subvencionada, para el empresario.
- Eliminación del fuerza de las y los
trabajadores al dejar sin contenido efectivo el derecho fundamental de los sindicatos a la defensa de los derechos
colectivos, otorgando al empresario toda la capacidad de decisión a la hora de cumplir o no las condiciones colectivas
pactadas en los convenios.
-
Facilitación del despido por
absentismo incluyendo las bajas
por enfermedad.
-
Modificación del
contrato a tiempo parcial para compatiblizarlo con
las horas extraordinarias, lo que sin duda favorecerá el fraude en la contratación y la consiguiente reducción de
cotizaciones a la Seguridad Social.
-
Reducción de las y los
empleados públicos
igualando sus condiciones a las de la empresa privada y permitiendo que las personas que cobran el desempleo desarrollen
trabajos de los servicios públicos.
Para CGT, esta Reforma Laboral culmina EL ROBO Y
LA EXPOLIACIÓN de los derechos laborales y colectivos que aún constituían el cuerpo básico del sistema de
relaciones laborales en nuestro pais. Se ha vaciado de contenido democrático el sistema de relaciones laborales y se
“legaliza” la única libertad existente en la realidad laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para disponer
unilateralmente de cualquier contrato (trabajador/a) tanto a la entrada del mercado de trabajo, durante la permanencia y en
la salida. Se elimina por “ley” el derecho (los derechos) del trabajo, al ser éste tratado como una mera mercancía,
tratando al trabajador/a como un coste variable: trabajar en cualquier condición y reduciendo drásticamente el precio de
esos contratos.
Para la CGT, esta reforma sólo tiene una
lectura sindical y social: HAY QUE DEROGARLA y el camino para ello es LA LUCHA COLECTIVA, laboral y social y la ocupación
de la CALLE con miles, miles y miles de personas.
Secretariado Permanente de la CGT – 11 de
Febrero de 2012
