para la clase trabajadora (Ver comunicado en castellano)
En ple estiu, amb total traïdoria, el
Govern, la Patronal, la Unió Europea, el Fons Monetari Internacional, en definitiva, qui exerceixen el poder, estan
orquestrant una simfonia d’ordres, decrets, propostes, estratègies… que, camuflats entre molt soroll mediàtic, sona de
forma harmònica a mort i defunció dels drets laborals i socials de la classe treballadora i els col·lectius socials més
empobrits.
Les
últimes dades de la EPA i de l’INEM mostren els veritables efectes de la reforma laboral aprovada pel govern, destruir
ocupació indefinida i crear ocupació precària, a temps parcial, i sense drets.
Els experts contractats pel poder proposen
una reforma de les pensions arbitrària, discrecional, que pretén convertir el dret a una pensió pública digna en un
negoci.
El cas
Bárcenas representa la degradació del sistema democràtic representatiu i comença a ser digerit per l’opinió pública, per a
això, està bastant amb una dosi de nacionalisme espanyolista enfront de Gibraltar.
Mentrestant, el FMI, la UE i la pròpia
patronal, plantegen que cal reduir els salaris perquè tornem a l’esclavitud, a treballar pel menjar.
Per la seva banda el govern espanyol
aprova un nou decret en l’últim consell de ministres que reforma la reforma laboral i afina l’ajustament de la soga que
està asfixiant a les i els treballadors.
En aquest sentit, dissabte passat 3 d’agost el Butlletí Oficial de l’Estat va publicar el Reial
decret Llei 11/2013, que modifica determinades normes en matèria de contractació a temps parcial, atur i, de forma molt
important, procediments d’acomiadaments col·lectius, suspensions de contractes i modificacions de les condicions de
treball.
D’aquesta
manera, a partir de l’aplicació del Reial decret i, obligat pel Tribunal Constitucional, el govern equipara els temps de
cotització exigits per a tenir accés a prestacions de la Seguretat Social en els treballadors a temps parcial, fomentant,
d’aquesta manera, aquest tipus de contractació, que ja compta amb diverses bonificacions, enfront de la contractació a
temps complet.
A part d’aquesta mesura, com diem obligada, s’estableix la suspensió del cobrament de les
prestacions per atur de les i els treballadors que s’absentin del país per un període superior a 15 dies.
Pel que fa a les mesures
vinculades als EROs, ERTEs i modificacions del contracte, la reforma redueix els requisits d’aportació de documents per a
la validesa dels procediments i estableix un sistema de negociació més controlat, on s’estableixen comissions negociadores
que poden acordar acomiadaments col·lectius sense que en les mateixes estiguin representats tots els treballadors i
treballadores afectades.
Aquests canvis són una reacció del govern a les sentències judicials que han vingut declarant nuls
o improcedents acomiadaments col·lectius per incompliments negociadors i suposen l’enèsima facilitació de l’acomiadament,
fent, una vegada més, que la destrucció de llocs de treball sigui una mesura cada vegada més assequible per a la patronal,
portant a que siguin les i els treballadors qui suportin tot el pes de la crisi-estafa.
Davant aquest panorama, CGT considera
inajornable una mobilització sindical i social general, global, inclusiva, que defensi en el carrer d’una forma continuada,
un canvi de rumb en la política econòmica i social, amb nous objectius, una nova partitura, uns nous intèrprets per a una
nova simfonia.
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT