En un momento en que los derechos laborales y sociales se encuentran amenazados por las más graves contrarreformas del capital, avaladas por los gobiernos y los sindicatos mayoritarios, esta nueva edición de la Guía Jurídico Sindical, obra colectiva que fue uno de los últimos proyectos de nuestro compañero Eladio Villanueva, pretende ser una herramienta útil para delegad@s y militantes de la CGT, en la defensa de los derechos de l@s trabajador@s.
Manual de interpretación de la normativa laboral para la actuación sindical (Ed.2011)
Escuela Confederal de Formación «Eladio Villanueva»
Gabinete Jurídico Confederal de la CGT
ÍNDICE
I. ACTUACIÓN DEL SINDICATO EN LA EMPRESA
II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
III. RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
IV. ETT, CONTRATAS, SUBCONTRATAS, CESIÓN ILÍCITA DE TRABAJADORES/AS
V. MATERNIDAD Y PATERNIDAD
VI. SALUD LABORAL
VII. ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
VIII. CONFLICTOS COLECTIVOS, HUELGA Y CIERRE PATRONAL
IX. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
X. DELITOS CONTRA LOS TRABAJADORES/AS
XI. ALGUNAS DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
XII. DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
XIII. BREVE COMENTARIO SOBRE EL PROCEDIMIENTO LABORAL
XIV. EL CONCURSO DE ACREEDORES. ASPECTOS RELEVANTES PARA LAS RELACIONES LABORALES
XV. LAS MUTUAS
XVI. DERECHOS MEDIOAMBIENTALES DE LOS TRABAJADORES/AS
ANEXOS