Els
expedients de regulació sense pacte pugen fins a 4.990 amb 63.566 afectats entre març i maig. La xifra total de
treballadors inclosos en ajustos de plantilla va créixer el 53% després del canvi normatiu.
Els expedients de
regulació d’ocupació (ERO) registrats sense un acord entre la representació dels treballadors i les empreses s’han
multiplicat gairebé per 10 des de l’entrada en vigor de la reforma laboral, segons les dades del Ministeri d’ocupació. En
els mesos següents a l’aprovació de l’última reforma laboral, és a dir, març, abril i maig, s’han registrat un total de
4.490 ERO no pactats davant de només 466 en el mateix període del 2011.
Aquest increment dels expedients sense
acord va propiciar que els treballadors afectats per un ERO no pactat també es disparessin, multiplicant-se per nou la
xifra total (de 7.060 el 2011 a 63.566 aquest any).
Els acomiadats per un ERO no pactat s’han multiplicat gairebé per
cinc, i han passant de 2.262 entre març i juny de l’any passat a 10.121 en l’exercici actual. La reforma laboral permet a
les empreses tramitar i aplicar un ERO sense necessitat d’un acord amb els treballadors i sense autorització prèvia per
part de l’Administració.
En els cinc primers mesos de l’any es van autoritzar o van comunicar un total de
13.518 ERO, que van afectar 176.085 treballadors, davant dels 8.106 expedients de regulació per a 114.917 treballadors del
mateix període de l’any passat, cosa que en nombre d’empleats suposa un increment del 53%. La majoria, gairebé 110.000
empleats, van resultar afectats per un ERO de suspensió temporal de contracte.