 |
| Foto: Concentració a Ford Almussafes. |
La CGT s’ha dirigit a les
direccions de Ford Europa i Ford Motor Company perquè depuren responsabilitats a Almussafes i prenguen mesures perquè la
discriminació a treballadors per les seues idees i/o afiliació sindical cesse immediatament.
La secció
sindical de CGT en Ford Espanya ha dirigit una detallada carta al Director de Recursos Humans de Ford Europa (veure-la en
text adjunt) amb còpia als màxim càrrecs de Ford a nivell europeu i mundial per a comunicar-los que la sentència del
Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, que condemna a Ford Espanya per discriminar als treballadors
afiliats a CGT ja és ferma, segons consta en la certificació de fermesa que obra ja en poder dels Serveis Jurídics de CGT,
que l’alt tribunal valencià ha emès en concloure el termini legal per a les apel·lacions a la sentència sense que els
advocats de Ford presentaren recurs algun.
Ford Espanya va ser condemnada a indemnitzar amb 9.000 euros a CGT i a
publicar la sentència condemnatòria en la seua pàgina web pel Jutjat social nº 10 de València. La direcció de Ford va
recórrer aquesta sentència al TSJCV que va ratificar en tots els seus punts els la condemna del Jutjat social.
Aquesta
important condemna es produeix després de la denúncia de CGT en els mitjans de comunicació, davant la Direcció general de
Treball i finalment en els tribunals respecte a la discriminació que estaven patint els seus afiliats en ser enviats als
expedients de regulació d’ocupació (ERO) que es van aplicar durant els anys 2008 a 2010 en una proporció que va arribar a
superar el doble que la de la resta de treballadors i durant un major nombre de dies.
CGT valora molt
positivament aquesta important sentència contra la discriminació i la persecució sindical que CGT ve patint en Ford, molt
especialment en els últims deu anys, i considera que és una vergonya que en ple segle XXI una empresa multinacional, que
presumeix de respectar la diversitat en les seues fàbriques i ser l’única empresa de l’automòbil que es troba en la llista
de les cent més ètiques que elabora l’Institut Ethisphere, haja permès que a Almussafes es perseguisca i discrimine a
persones per les seues idees, negant les promocions professionals – malgrat estar sobradament preparats per a aquests
augments de categoria- i enviant amb major freqüència a l’atur als afiliats a un sindicat que manté la seua independència
enfront dels directius de Ford i defensa amb rotunditat els drets dels treballadors.
En fer ferma la sentència
el TSJCV, la CGT-Ford ha dirigit l’escrit que s’adjunta no solament als presidents de Ford Europa i Ford Motor Company,
sinó al president del Comitè d’empresa Europeu de Ford, al director de Recursos Humans de Ford Europa i a la responsable del
Comitè de Diversitat de Ford a Europa, entre altres entitats i directius, per a sol·licitar que es depuren responsabilitats
sobre els qui durant els últims deu anys han incomplit sistemàticament, no solament les Cartes polítiques de la Companyia i
els Acords sobre Política de Dignitat en el Treball signats amb el Comitè d’empresa Europeu, sinó un dret garantit per la
Constitució espanyola i la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea.
Considerem que els qui dirigeixen
aquesta Companyia no han de defraudar als treballadors, ni llançar el missatge que aquestes actuacions són tolerades
depenent de qui les faça.