trabajo marroquí: se despide a los trabajadores sin previo aviso y sin indemnización; si algún trabajador está de
baja, se obliga a un trabajador del turno anterior a suplirle, trabajando 16 horas seguidas, bajo amenaza
de sanción o despido; es el médico de la empresa quien da la baja, hecho que pocas veces hace, las ausencias se sancionan
como faltas muy graves, siendo motivo de despido; la asistencia médica y las medidas de seguridad brillan por su ausencia,
ya un compañero murió por falta de atención médica en la empresa; la constitución de un sindicato, no controlado por la
empresa, conlleva una segura represión sindical por parte de la empresa.
Esta situación en las empresas refleja
la realidad de Marruecos: por un lado, palabrería de reconocimiento de derechos humanos, de huelga, de sindicación; por
otro, la realidad de una dictadura que asesina, que viola diariamente los derechos humanos, donde los empresarios violan
impunemente la legalidad y pisotean una y otra vez los derechos sindicales.
La situación en Roca- Maroc
(Settat)
Desde principios de 2011, los trabajadores de la fábrica de Roca en Settat están organizando su
sindicato para hacer frente a los abusos de la empresa. Primeramente, decidieron organizarse en la UMT pero, ante la falta
de apoyo por parte de la Unión local, decidieron organizarse en la CDT (Confederación Democrática del Trabajo).
La
respuesta de la empresa fue el acoso y la persecución de la sección sindical, negándose a reconocerla, aunque cuenta con
más de 300 afiliad@s
Los trabajadores de Roca-Maroc iniciaron contactos con los trabajadores de Roca-Gavá (Barcelona),
sede principal de la multinacional, buscando una respuesta internacional unitaria de los trabajadores.
Comienza
la campaña de solidaridad y la respuesta engañosa de la empresa
Ya en mayo comienza una campaña de
solidaridad de la CGT, impulsada por los compañeros de Roca y la secretaría de RR. II. de la CGT con envío masivo de fax y
correos electrónicos de solidaridad, exigiendo a la empresa que cesara la represión y les dejaran organizarse. También hay
que señalar el apoyo y la solidaridad de SUD-Solidaires de Francia que también ha enviado comunicados de solidaridad.
La campaña tuvo algunos efectos positivos como el cese de la represión y que la empresa después de 15 años recibiera por
primera vez a un trabajador para hablar (a título personal, no como representante legal de los trabajadores).
Concentración en las oficinas
centrales de ROCA en la Diagonal, en Barcelona
Compañeros de la sección sindical de CGT en Roca se desplazaron a
finales de junio a Marruecos, para asistir a la constitución del sindicato en la fábrica marroquí, conociendo su realidad,
y en especial las penosas condiciones de salud laboral existentes y estableciendo las bases del apoyo mutuo entre ambas
secciones sindicales.
Ya en septiembre, los compañeros de CGT ROCA aprovecharon una reunión con el Jefe de Recursos
Humanos de todo el Grupo ROCA para denunciar esta situación que se está produciendo en Marruecos y este después de un largo
silencio les contestó que no era el foro adecuado para hablar de este tema. Hay que señalar el silencio y la pasividad de
los representantes de CCOO y UGT en la empresa que pasaron olímpicamente de todo. El Jefe de Recursos Humanos declaró que
se respetaba la legalidad laboral vigente en cada país en los que trabajan.
A principios de octubre, se reanuda la
campaña de solidaridad contra la represión sindical en Roca- Maroc. Hay que responder al acoso y las persecuciones de la
empresa contra los sindicalistas.
Represión sindical de la empresa y respuesta de los trabajadores
La empresa sigue empeñada en no reconocer al sindicato de CDT de la empresa y en perseguir a sus representantes. La
dirección abre un expediente disciplinario al secretario general del sindicato y a otro miembro de la sección sindical con
el objetivo de despedirlos. Las tramposas maniobras de la empresa llegan hasta acusar a los trabajadores de abandono del
puesto de trabajo y falta grave con consecuencia de daños materiales por haber acudido a una reunión en la delegación de
trabajo, convocados por la misma empresa.
El expediente disciplinario tiene como respuesta la movilización de los
trabajadores. Más de 200 personas se concentran frente a la delegación de trabajo el viernes 21 donde se celebra una
reunión entre la CDT, el director de recursos humanos de Roca y el delegado de trabajo de Settat para tratar el expediente
disciplinario. El director de recursos humanos abandona la reunión sin dar ninguna solución y se retrasa la reunión para el
martes 25 y después para el miércoles 26. Los trabajadores convocan huelga para ese día..
En respuesta coordinada y
solidaria, el mismo miércoles 26, la Federación Comarcal del Baix Llobregat de la CGT convoca una concentración en las
puertas de las oficinas principales de la empresa en Barcelona, paralizando el turno de comida de los Directivos de Roca,
que no pudieron salir ni entrar durante horas, lo que les obligó a aceptar una reunión. En la misma se expuso el motivo de
la concentración y se les reprochó su complicidad con la situación que padecen los compañeros de Roca Maroc.
Los
trabajadores de Roca- Maroc, al mismo tiempo que están preparando una federación entre varias empresas de la zona
industrial, han decidido organizar, con su apoyo, una marcha de 5 kms. desde la puerta principal de la empresa hasta la
delegación de trabajo en el centro de la ciudad, pasando por su avenida principal
Un ejemplo a
seguir
La multinacional Roca actúa como todas las multinacionales en Marruecos. Las empresas occidentales son
un ejemplo de violación de derechos, de represión sindical, de trato vejatorio para los trabajadores, de desprecio de las
normas mínimas de seguridad en el trabajo y en salud laboral.
La multinacional catalana Roca tiene vinculaciones con el
nacionalismo catalán a través de CiU y al grupo empresarial catalán Godó (ligado a su vez al Opus Dei. Considerados aquí
personas respetables y demócratas, son en realidad depredadores, que explotan inhumana y salvajemente a sus trabajadores,
allí donde les es permitido.
En Marruecos, donde la legislación laboral es puro papel mojado porque las autoridades
nunca toman medidas contra las empresas y se limitan a convocar a las partes, se vive la paradoja de que el sindicalismo,
siendo reconocido legalmente, es brutalmente perseguido en las empresas, especialmente en las multinacionales que gozan de
todo el apoyo del estado, que ni se sonroja incumpliendo sus propias leyes. Igual que el rey está por encima de la ley, las
multinacionales y los empresarios, también. Eso es Marruecos. Hay una ley pero siempre hay alguien poderoso por encima de
ella.
El camino emprendido por los trabajadores de CGT Gavá y de CGT Settat abre un camino a seguir que puede
extenderse a otras multinacionales.
Mouatamid
Equipo de trabajo para el norte de África
de la S. de RR. II. de la CGT
Videos
de las accionesde protesta de los trabajadores de Roca-Maroc
- http://www.youtube.com/watch?v=La5g…
- http://www.youtube.com/watch?v=xDAF…
- http://www.youtube.com/watch?v=I_qs…