NOVEDADES SOBRE EL SIP: LA DIRECCIÓN SE COMPROMETE A SENTARSE CON LOS
SINDICATOS EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO.
La dirección nos comunica por escrito, recibido el pasado 18 de
• La crisis financiera está generando una reestructuración ordenada del sistema
bancario y del marco regulatorio de las entidades de crédito.
• Consideran el SIP como un instrumento facilitador de
los procesos de integración entre Cajas.
• Los respectivos consejos de administración de las Cajas participantes en el
SIP han solicitado del Banco de España la aprobación de su Plan de Integración, así como el apoyo del FROB a fin de reforzar
los recursos propios del nuevo grupo mediante la suscripción de participaciones preferentes.
• Dicho Plan de
Integración ANTICIPA UNA RACIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE LAS ENTIDADES INVOLUCRADAS, ASÍ COMO MEJORAS EN
LA EFICIENCIA Y ESTRUCTURA DE COSTES, CUYAS EVENTUALES CONSECUENCIAS LABORALES SE ENCUENTRAN PENDIENTES DE CONCRECIÓN A FECHA
DE HOY, TENIENDO ESTA ENTIDAD EL PROPÓSITO DE LIMITAR EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE SU ALCANCE Y EFECTO.
• El mismo escrito
ha sido remitido a los sindicatos del resto de cajas implicadas en el SIP.
CGT SE POSICIONA EXIGIENDO:
1. MANTENIMIENTO PLENO DEL EMPLEO: ACUERDO LABORAL YA.
2. SE GARANTICE QUE TODO EL PERSONAL SEGUIRÁ TRABAJANDO EN LA
CAM: NO AL CAMBIO DE MARCA EN OFICINAS, NO A LA EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS CENTRALES / INFORMÁTICA.
3. QUE EL SIP SEA
GESTIONADO POR UNA AGRUPACIÓN DE CAJAS: NO QUEREMOS SER UN BANCO. NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS.
4. SOLUCIÓN DE
LAS PROBLEMÁTICAS LABORALES CAM: EQUIPARACIÓN DE LAS MEJORES CONDICIONES LABORALES PARA TODO EL PERSONAL DE LAS CAJAS
AFECTADAS.
5. UNIDAD SINDICAL YA: CGT SIGUE PROPONIENDO QUE HAGAMOS FRENTE A NUESTRAS PROBLEMÁTICAS LABORALES
UNITARIAMENTE, ANTES DE QUE NUESTRO FUTURO ESTÉ DECIDIDO.
PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM
CGT-CAM
23 DE JUNIO DE 2010