treballadors d’estacions està començant a arreplegar les tempestats i tempestats.
No s’ha de permetre a
l’empresa acampar a gust i sense límits esclafant drets, imposant gràfics, incomplint acords que es venen com a èxits i, la
qual cosa és més greu, que puga criminalitzar als propis treballadors dels desencerts i descontrol d’un sistema de venda que
ha nascut escarransit, viciat i sense futur, com és el “amigable” VCX.
Si poguérem
fer un balanç dels maldecaps patits per tot ant tants desencerts, més d’un se l’haguera pensat abans de permetre la seua
implantació, o almenys usar la sensatesa i el sentit de la responsabilitat davant de tals reformes del sistema de venda. Però
estes qualitats pareix que es desconeixen o s’usen molt poc per part dels que gestionen una empresa que es maneja fons
públics i que ha de retre comptes i controlar fins a de l’últim cèntim en tots els casos i dia a dia.
Tots sabem
qui és el responsable d’este marasme que dura tants mesos amb una dualitat de sistemes de venda que seguix fins hui :
duplicant bitllets ; falsejant en els comptes amb desquadres d’inclús milers d’euros ; comptabilitzant operacions
inexistents ; desconnectant-se dia sí i dia també ; interrompent el servici i creant situacions que ratllen l’escàndol, i
infinits disbarats més que han estat provocant patiment i desesperació entre els treballadors i clients. Altres de dir des
dels seus despatxos que el VCX va millorant, van que cremen, i tenen la gosadia d’atribuir a les mobilitzacions dels
treballadors que, vénen denunciant este marasme des del principi, la caiguda de les vendes.
Però, què ens trobem
per part d’altres organitzacions sindicals majoritàries ? Potser una tèbia protesta local i sense pretensions sent
testimonis i còmplices d’enganys, amenaces i deteriorament de les condicions dels treballadors potser plantegen alternatives
i amb ànim de solucionar-ho ? Rotundament no. I tot, a pesar del clamor dels treballadors que denuncien el sentir-se
indefensos i constantment amenaçats.
Hem constatat en estes últimes mobilitzacions participacions segons torns
d’un 100%a Reus, l,Aldea, Barcelona Terme, Àvila, Girona, Figueres, Cantàbria, Granada, entre 65% al 80%. Segons torns
també, Valladolid, Saragossa, València, Sevilla, Màlaga (…).
Tenim el compromís de continuar apostant per les
nostres reivindicacions històriques, garantia d’ocupació, menyscapte de diners, reconeixement per treballar a torns i
festius, un sistema coherent de primes (…)
UNIX-TE A QUI ET DEFÉN
SUMA’T A LA LLUITA.
SFF CGT