enchufismo
“maestros”?:
Ser, que se hizo pública el 24 de febrero de 2009:
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gente. Y toda esa gente es un
voto cautivo. Ese es un voto cautivo. Supone mucho poder en un ayuntamiento, en una diputación. Yo no sé la cantidad de gente que habré colocado en doce años, no lo sé. Pero entre Penyeta, Hospital, Instituto de Promoción Cerámica, Escuela Taurina, ladiputación, el puerto… ni sé. Tonterías. …Madre que quiere entrar en el colegio de la Consolación de Burriana… que está
muy difícil… y esa señora
es un voto agradecido. Por lo tanto,no hace falta que me extienda mucho más«.
ASÍ GANA EL PP.exconcejal del PP en el Ayuntamiento de Valencia, hablando sobre el escándalo EMARSA:
del PP o muy cercanos y todos los empleados de Emarsa eran militantes del PP«,
para mantener estómagos agradecidos del PP«
12-1-2012).
nos aporta mucha luz en sus informes sobre las empresas públicas de la Generalitat, hoy comenzamos con una pequeña muestra
sobre la gestión del personal de la empresa pública Sociedad de Proyectos Temáticos de la Comunidad Valenciana (SPTCV), y sus
empresas dependientes, Mundo Ilusión (ya desaparecida sin haber cumplido ningún fin …. público) y Aeropuerto de
Castellón.
literalmente los extractos de los informes de la Sindicatura
. No os perdáis la conclusión, ésa sí que es nuestra.cuanto al personal de la SPTCV, en
2010 seha contratado a una trabajadora sin que en el expediente quede acreditado que se hayan aplicado los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad
.Presupuestos, al igual que en
2008 y 2009, denegaba cuatro reclasificaciones propuestas por la SPTCV,circunstancia que no ha sido tenida en cuenta por la Sociedad, lo que supone un incumplimiento de lo dispuesto en el artículo
31.1 de la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2010.
precedentes, se recomienda que se confeccione un organigrama detallado del personal de la Sociedad y que en la relación de
puestos de trabajo exista una inequívoca identificación entre los puestos y los trabajadores que los
ocupan.
personal entre los candidatos remitidos por el SERVEF, sin que se motive en el expediente el resultado de la selección,
mientras que en los dos casos restantes no se ha llevado a cabo ningún procedimiento selectivo previo.
embargo, la SPTCV no ha solicitado para la creación del puesto, la pertinente autorización a la Conselleria de Economía,
Hacienda y Empleo, tal como exige el artículo 31.1 de la Ley de Presupuestos para el ejercicio 2009.
respecto a la SPTCV,
la autorización de la masa salarial se ha solicitado seis meses fuera del plazo establecido enel artículo 30.5 de la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2008. La contestación, recibida el 23 de
diciembre de 2008, no autorizaba la masa salarial solicitada, tampoco la creación de 2 de las 4 nuevas plazas, ni las mayores
retribuciones solicitadas.
presupuestaria prevista en el referido artículo 28.5 para la contratación de personal, teniendo en cuenta que los gastos de
personal han ascendido a 233.965 euros y la dotación presupuestaria para el ejercicio 2006 ha sido de 212.000
euros.
órgano competente para la creación de puestos de trabajo y de adaptación de los complementos retributivos a las mencionadas
tablas salariales.
procedimiento de selección del personal contratado sobre una muestra de dos expedientes de altas, hemos observado que, en un
caso, la contratación ha sido efectuada sin que se acredite en el expediente el cumplimiento de los principios básicos de
contratación de personal al servicio del sector público, de publicidad, igualdad, mérito y capacidad o las causas de su
excepcionalidad. A estos efectos, la Sociedad, en fase de alegaciones, manifiesta que la persona contratada procede de una
empresa pública estatal.
humor y dice que
como mejora respecto al ejercicio anterior, cabe señalar que en los expedientes revisadosconsta copia de la titulación académica del empleado (hasta ese momento ni eso).
Mundo Ilusión la Sindicatura ha verificado los dos expedientes de altas producidas en el ejercicio. El proceso de
selección de personal para el puesto de secretaria de dirección se ha tramitado a través del SERVEF, si bien no ha quedado
constancia en el expediente de las pruebas realizadas y la documentación soporte de la selección
definitiva.
TRABAJO EN TODO EL SECTOR PÚBLICO (INCLUIDAS EMPRESAS PÚBLICAS, FUNDACIONES Y DEMÁS INVENTOS PARA OCULTAR
MISERIAS), Y LA GENERALITAT VALENCIANA NO CUMPLE.
RECORTES, NO AL ENCHUFISMO, QUE DEVUELVAN LO QUE HAN ROBADO.
breve anunciaremos las primeras ACCIONES contra el saqueo, EXIGIENDO RESPONSABILIDADES.
LA CGT ACTÚA